残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。所以让企业缴纳残保金的更重要的目的就是促进残疾人就业，更好的保障残疾人权益。为了更好的鼓励创业，提高企业活力，同样的对企业提出了很多的优惠政策，残保金方面同样也有不少优惠政策!

　　发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(发改价格规[2019]2015号)，明确自2020年1月1日起：对在职职工人数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

　　并且上述政策由2020年1月1号正式开始实施，对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

　　只要企业人数和基本工资上升，同样的残保金的金额也会增加不少，所以对于一些企业来书残保金的金额也是不少的哦，小编建议您可以考虑雇佣残疾人就业，既可以让残疾人让有能力的残疾人实现就业，还能降低缴纳比例，实现双方共赢。还想了解更多创业小知识可以随时向我们爱代账咨询哦，专业十六年代办，为企业提供一站式企业代办服务，帮助企业解决创业过程中所遇见疑难问题，解决企业您的创业难题!全国服务热线。