经常会有人问社保代缴公司，社保和五险一金的区别？为什么在找工作的时候有的公司讲的是交社保，有的是交五险一金呢？其实呢，社保就是五险，一金是公积金，下面的小编为您介绍一下吧。

　　单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

　　由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

　　以北京个人社保缴纳比例为例：

　　养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；

　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元大病统筹；

　　生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；

　　工伤保险缴费比例（基数按照单位工资总额计算）：0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定，个人不交钱。

　　公司缴纳社保范围就是我们通常说的“五险一金”，就是养老保险，医疗保险，失业险，计生险，工伤险，住房公积金，其中养老保险公司缴纳工资总额的百分之二十，本人缴纳工资总额的百分之八。医疗保险公司缴纳工资总额的百分之六，个人缴纳工资的百分之二，失业险的缴纳比例最近有了调整，具体额度各地根据情况决定！

　　首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

　　而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

　　而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　公司交社保的话，公司是帮你出了大部分（全部进入统筹账户）；而我们个人交社保的话，个人账户和统筹账户都是我们自己交，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，我们只能领取进入我们个人账户的钱（大概我们交的钱的三分之一）加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的，没有这么伤。

　　公司企业员工有企业购买“五险一金”，缴纳到员工个人账户中；企业负担养老20%、个人从工资代扣8%，医疗企业9%、员工代扣2%及其它等扣费，保障每位员工的合法权益。

　　个人自缴费的，除原先下岗工人在原单位接续购买“社保、医疗险”都要按全额28%缴纳社保、11%医疗；基它没有了。

　　社会灵活就业、闲散人员要申请购买“社保、医疗险”；到人社局服务窗口申请填表：身份证、2吋照片、银行存折〈卡〉需缴纳全额28%社保、11%医疗，并缴费十五年社保年限、医保20年年限，才能到龄男60周岁、女55周岁办理退休，领取养老金。

　　个人交的社保只有养老保险，医疗保险两项险种，而且是全部个人承担。失业险，工伤险，计生险，住房公积金是没有的。

　　其实社保里边最重要的两项是养老保险和医疗保险，如果你有工作，那么单位每个月缴纳工资的28％，单位20个人8，另外还有失业，工伤，生育等保险，如果没有单位，个人可以办灵活就业，按社会平均收入的20％缴纳，医疗保险按百分之四点几缴纳，要一直缴到退休，而且要超过十五年。

　　以上就是关于个人交社保和公司五险一金的介绍，希望给您带来了帮助，如果对社保代缴还有什么不懂的地方可以上了解一下，也可以咨询我的客服。

　　相关推荐：

　　刚毕业的大学生需要买社保吗

　　两地都缴纳了社保怎么算年限