马上到2019年就开始税务机关统一征收社保，所以在这个政策的落实前，很多人都很恐慌，也就意味着公司对员工的投入更多，员工自己也要缴纳更多的社保费用，还有一种人比较担忧，就是为了享受政策而代缴社保的一部分人，如果是根据自己的实际收入该怎么来缴纳社保呢？下面的小编为您解答一下一定要按照实际公资来缴纳社保吗。

　　指出，现在社保缴纳还没有全国联网，还是有各省分别制定的，是可以核定征收的，也是可以按照工资的一定比例来征收，所以说是根据企业的实际情况来征收。

　　其实我们是可以自己拿起笔来算一算，一般单位职工买社保，最低基数是社平工资的60%，最高是社平工资的300%。而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定，一般职工以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

　　再按照职工缴费8%的比例来算，看看自己每个月缴费多少次就可以大致知道，自己每个月的缴费基数是不是正确的。

　　虽然说缴费基数低了，每个月到手的钱会多一点，但是从长远的角度来看，你的社保权益是受到损害的。

　　像是湖南就在今年的社保审核申报工作中，出台了几个规定，专门针对这个问题。首先政府就要求当地的企业，必须在规定的时间内，在政府网站下载的表格上，填上企业职工的上一年平均工资数额。还要求员工本人签字确认后，再交到社保部门，才能知道今年的社保基数是多少。这下子企业单位就只能按实际的职工收入缴纳社保了。

　　而且国家将从明年开始，将各项社会保险费都由税务部门同意去征收了。要知道税务部门的征收能力可是杠杠的，有句话说得好，就是唯有交税和死亡是无法避免的。

　　这下子企业更加没有理由按最低基数缴费了，要是被查出来了，还要受到重罚。如果没有及时申报员工工资，晚交一个月，就要多交10%。如果继续拖延，那就继续加罚，知道企业申报为止。

　　要知道一般企业就是交缴费基数的12%，这个多交10%的罚款，就是等于翻了一倍，可谓是很严重的。要是拖延症实在是严重，那就不好意思了，企业老板就坐不了飞机了，享受和失信老赖一个待遇。

　　以上就是关于社保代缴需要根据自己的实际工资来缴纳的介绍，希望给你带来了帮助，如果对社保代缴还有什么不懂的地方可以上了解一下。

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